El perfil del nuevo trabajador se amolda a contextos laborales cambiantes. La pertinencia de la formación permanente en la revolución de la sociedad de la información y del conocimiento exige del obrero ser agua que se ajuste a cualquier recipiente, circunstancia y situación (control de incertidumbre). En frío hielo nos convertiremos si abandonamos el lado humano del ámbito económico y empresarial.
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